Salaire d'un ingénieur : par âge, spécialité, secteur et région

Ce que gagne un ingénieur dépend d’abord de l’âge, puis du secteur et de la région. Ce dossier donne les médianes des enquêtes officielles, chacune avec son champ et son année : l’enquête annuelle de l’IESF pour les ingénieurs en poste, l’enquête d’insertion de la Conférence des grandes écoles (CGE) pour les jeunes diplômés, la convention Syntec pour les minima. Il s’adresse au futur ingénieur qui compare les débouchés, au jeune diplômé qui reçoit une offre et à l’ingénieur en poste qui veut situer son salaire avant un entretien.

67 800 €

bruts annuels, médiane de tous les ingénieurs salariés en 2025

39 000 €

médiane à la sortie de l’école, hors primes

45 000 €

médiane des 25 à 29 ans

110 000 €

médiane des 60 à 64 ans

Le champ : sauf mention contraire, salaires bruts annuels en équivalent temps plein, ingénieurs salariés diplômés d’une école accréditée par la CTI (IESF, 37e enquête, publiée en 2026, données 2025). La médiane sépare les ingénieurs en deux moitiés : 50 % gagnent moins, 50 % gagnent plus.

Le salaire selon l’âge

L’âge est la première variable : la médiane fait plus que doubler entre 25 et 64 ans. L’écart entre les mieux et les moins bien payés s’élargit aussi avec la carrière.

Source : IESF, 37e enquête, 2026, données 2025, valeurs arrondies au millier d’euros par l’IESF.

Pour vous situer : prenez la ligne de votre âge, pas la médiane générale. À 35-39 ans, 81 000 € placent dans le quart le mieux payé ; 54 000 €, dans le quart le moins payé. En début de carrière, 33 000 € séparent le 1er et le 9e décile ; à 60-64 ans, 160 000 €.

Le salaire selon le secteur

Le secteur pèse surtout en milieu et en fin de carrière. Médianes par secteur et par tranche d’âge :

Source : IESF, 37e enquête, 2026, données 2025.

Avant 30 ans, la banque-assurance mène nettement. Après 50 ans, l’électricité-gaz, le conseil et la construction dépassent 110 000 €. Les sociétés d’ingénierie hors numérique restent en dessous des autres secteurs à chaque âge : c’est là que travaillent beaucoup d’ingénieurs relevant de la convention Syntec.

Le secteur n’est pas la spécialité. Pour le salaire d’un métier précis, nos fiches donnent les médianes de l’Apec dans une grille commune : l’ingénieur informatique, l’ingénieur en génie civil, l’ingénieur de production et les autres métiers d’ingénieur.

Dans la fonction publique

Environ un ingénieur en emploi sur dix (11 %) travaille dans l’administration, d’abord dans l’enseignement supérieur, la recherche et le développement (42 % d’entre eux), puis dans le développement des territoires, le numérique et les infrastructures. Le salaire médian y est de 51 400 €, contre 69 600 € hors administration : près de 26 % de moins. La Défense paie le mieux (56 500 €), devant la fonction publique territoriale (52 500 €) et celle d’État (51 000 €). La satisfaction au travail y est pourtant équivalente à celle du privé : 69 % de satisfaits contre 67 % (IESF, 37e enquête, données 2025).

Le salaire selon la région

Source : IESF, 37e enquête, 2026, données 2025. La Corse n’est pas renseignée, faute d’effectifs suffisants.

L’Île-de-France paie le plus, mais l’écart avec la province dépend du secteur : +15 % dans l’industrie (75 950 € contre 66 051 €), +19 % dans la construction, +36 % dans les ESN, +42 % dans les télécoms (95 709 € contre 67 200 €). Les ingénieurs d’Île-de-France donnent pourtant la satisfaction la plus basse de toutes les régions (3,6 sur 5) et 21 % envisagent d’en partir.

Le salaire à la sortie de l’école

Pour les ingénieurs de la promotion 2025 en poste en France, la CGE mesure (enquête d’insertion 2026) :

Le salaire de sortie varie peu d’un secteur à l’autre, sauf la finance : médiane hors primes de 45 000 € dans les activités financières et d’assurance, 42 000 € dans l’industrie des transports, 40 000 € dans la construction, 39 000 € dans les services informatiques, 38 000 € dans les sociétés de conseil et d’ingénierie, 35 000 € dans l’agroalimentaire.

Le lieu compte davantage : 42 509 € de salaire moyen hors primes en Île-de-France contre 37 320 € en province. Deux ans plus tard, la promotion 2023 atteint 42 145 € en moyenne hors primes (+7,3 %), avec une médiane de 42 000 €.

Ce qui change si vous êtes classé au minimum conventionnel : un débutant diplômé en position 1.2 de la convention Syntec a droit à 26 880 € bruts par an, bien en dessous de ces médianes.

Médiane, moyenne et primes

La médiane résiste aux très hauts salaires ; la moyenne, non. À la sortie de l’école, les deux sont proches (39 284 € contre 39 000 €), parce que les salaires sont encore resserrés. Plus tard, le 9e décile s’envole (222 000 € à 60-64 ans) et tire la moyenne vers le haut : un « salaire moyen » cité sans médiane surestime ce que gagne la moitié des ingénieurs.

Les primes ajoutent en moyenne 3 054 € par an au salaire de sortie (42 338 € contre 39 284 €, CGE). En poste, l’IESF relève que 68 % des ingénieurs bénéficient d’au moins un dispositif de partage de la valeur : intéressement (57 %), participation (47 %), abondement du plan d’épargne d’entreprise (39 %) ; 32 % touchent un treizième mois. Comparez donc deux offres d’emploi sur la rémunération annuelle totale, CDI et primes compris, pas sur le seul salaire de base.

Un marché qui se resserre pour les débutants

Le niveau des salaires dépend aussi du marché de l’emploi. En 2025, le taux de chômage des ingénieurs atteint 4,1 %, en hausse de 0,9 point sur un an, et 10,3 % des 25-29 ans sont en recherche d’emploi, 4,2 points de plus qu’en 2024 (IESF, 37e enquête). Les recrutements progressent pourtant de 11,2 %, à environ 138 700, dont 45 800 dans l’industrie et 35 000 dans les autres activités tertiaires.

La CGE fait le même constat à la sortie de l’école : six mois après le diplôme, le taux net d’emploi des ingénieurs de la promotion 2025 tombe à 77,5 %, contre 82,4 % pour la promotion précédente. Avec moins d’offres, la CGE observe que les recruteurs maîtrisent davantage la négociation : le salaire médian d’embauche des ingénieurs n’a pas bougé en un an.

Le cas des indépendants : 3 % seulement des ingénieurs ne sont pas salariés. Leur revenu médian, 74 100 € en 2025, dépasse le salaire médian des salariés (IESF, 37e enquête).

Le pouvoir d’achat depuis 2022

L’IESF publie aussi ses médianes en euros constants de 2021, c’est-à-dire corrigées de l’inflation (indice des prix de l’Insee) :

Source : IESF, 37e enquête, 2026. La brochure publique ne donne pas la série avant 2022.

En euros constants, la médiane a gagné 2 678 € entre 2022 et 2025, soit environ 5 % en trois ans ; celle des 40-44 ans a reculé depuis 2023. En euros courants, la hausse de 2025 n’est que de 800 € (67 000 € en 2024, 67 800 € en 2025). Pour 2026, la moitié des ingénieurs attendent une hausse de salaire, 38 % une stabilité.

Les guides du dossier

Le minimum conventionnel : la grille Syntec

Bureaux d’études, sociétés d’ingénierie, de conseil et du numérique appliquent pour la plupart la convention Syntec. Sa grille fixe un minimum par position, de 2 135 € à 5 755 € bruts par mois depuis le 1er janvier 2025. Notre guide de la grille Syntec et de ses minima explique comment lire sa position sur sa fiche de paie et ce qui change au forfait jours.

L’écart entre femmes et hommes

L’écart de salaire médian atteint 22 % en net mensuel, tous âges confondus (IESF, données 2025) ; il est d’environ 6 % avant 30 ans. Notre page sur les femmes ingénieures le détaille âge par âge, avec la part des femmes par secteur et l’accès aux postes de direction.

L’évolution au fil de la carrière

La courbe par âge ci-dessus donne la médiane de chaque génération, pas la trajectoire d’une personne. Un guide à venir détaillera les ruptures qui font décoller un salaire : passage au management, changement d’employeur, mobilité internationale. En attendant, les choix de carrière sont décrits dans notre dossier Carrière d’ingénieur.

Le simulateur de salaire

Un simulateur à venir situera un salaire déclaré par rapport à la médiane IESF de son profil (âge, secteur, région) et au minimum Syntec de sa position. Les tableaux de cette page en donnent déjà les valeurs de référence.